1、首先要確定你們公司的注冊資本和法人代表,然后在公司章程里確定你們商量好的投入比例(如50W的公司,比例為70%、20%、10%),按比例分紅;投50W的為董事,投7W門市的為監事,你為總經理(經理)。
2、你們三人組織一次股東會,并做好記錄形成書面的東西,然后簽章、手印確認。
會議內容應確定以下幾個方面:
①“職責分工”——誰負責財務,誰負責公關協調,你負責公司運營管理。你負責公司運營管理。②在注冊資本以外的運營費用應作出預算,并確定這筆費用由誰負責投入。
③注冊資本以外的營業費用屬于進入資金,不管是誰本人的資金或組織資金投入的,都應確定由公司賬戶支付相應的利息(我們是按3%算的);另外公司經營盈利賬面的閑置資金,不論哪個股東個人要支用,也要收取相同比例的利息入公司賬面
④確定分紅方式。
⑤因為你是總經理(經理)負責公司運營,所以你們要協商確定你的薪酬標準;如果你占20%的股份,薪酬就低些,占10%的話就定高些,這個不是面子問題,而是工作問題,必須提出來協商。
3、關于你妻子,是不涉及你們公司利益分配的方面,只能是聘用的形式。收益上就要看你們公司制定的薪酬制度標準。
4、當然,既然大家情投意合、目標一致做公司,萬事以友好協商結果為準。
拓展資料股份代表對公司的部分擁有權,分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義:
1、股份是股份有限公司資本的構成成分。
2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務。
3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
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