上海公司注冊

下面是快創通小編整理的有關社保的相關問答，接下來和快創通小編一起來看看這篇文章介紹吧。

一、問：養老保險轉移接續有何規定？

答：根據國辦發（2009）66號規定：參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息）累計計算。

二、問：本人是本市戶籍人員，前幾年自己個人繳納過社保，后停止了，現在又想繼續參加靈活就業繳費，當中中斷的時間可以補繳嗎？

答：根據滬人社養發（2013）22號規定：靈活就業人員實行按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

三、問：醫療期是根據工作年限設置的嗎？

答：根據滬府發（2015）40號規定：醫療期按照勞動者在本用人單位的工作年限設置。勞動者在本單位工作第1年，醫療期為3個月；以后工作每滿1年，醫療期增加1個月，但不超過24個月。

四、問：休產假會影響年休假嗎？

答：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》：職工依法享受 探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

五、問：勞動者被拘押，單位可以不發工資嗎？

答：根據滬人社綜發（2016）29號規定：勞動者因涉嫌違法犯罪被拘押或者其他客觀原因，使勞動合同無法履行的，企業不支付勞動者工資，但法律、法規另有規定或者雙方另有約定的除外。

六、問：單位變更名稱會影響勞動合同履行嗎？

答：根據《中華人民共和國勞動合同法》：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

七、問：女職工產前檢查時間算勞動時間嗎？

答：根據《女職工勞動保護特別規定》：懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

八、問：停工留薪期護理費如何支付？

答：根據滬人社福發（2014）36號規定：生活不能自理的工傷人員在停工留薪期內，經治療工傷的定點醫療機構確認需要護理的，由用人單位負責派人護理或者按該定點醫療機構的護工標準支付護理費。

九、問：臺港澳人員在內地就業和參保需辦理臺港澳人員就業證嗎？

答：根據國家有關規定，已經正式取消了臺港澳人員在內地（大陸）的就業許可，臺港澳人員在內地（大陸）就業不再需要辦理《臺港澳人員就業證》。因此，從2018年9月起，臺港澳人員在本市就業后辦理參保手續也不再要求提供《臺港澳人員就業證》了。

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